Первые шаги к работе

Уже год в Беларуси действует проект по трудоустройству
людей с инвалидностью на открытый рынок труда

Несмотря на устойчивую стабильность рынка труда в столице, занятость давно стоит в списке волнующих проблем. По мнению психологов, потеряв работу, человек испытывает такой же по силе стресс, как при потере близких или разводе. Для людей с инвалидностью эти проблемы возрастают многократно. Естественно, их трудоустройство и развитие карьеры должно являться одной из приоритетных задач как государства, так и общественных организаций, тем или иным образом оказывающих помощь людям с ограниченными возможностями. 

В США и Европе давно ведется работа не только по трудоустройству, но и по полноценному включению людей с инвалидностью в жизнь общества. Они имеют возможность получить качественное образование, которое является необходимым условием успешного развития карьеры, а отношение работодателей к трудоустройству таких людей значительно отличается от того, к чему привыкли мы. Многие компании используют так называемую концепцию «talent management», когда приоритет отдается не тому, кем является человек, а его личным качествам, благодаря которым он может внести свой вклад в успешное развитие компании. Практически в каждом объявлении о вакансии можно увидеть слова «equal opportunity employer» («работодатель равных возможностей»), т.е. фактически работодатели «зазывают» к себе людей из различных меньшинств (в частности, социальных), дают понять, что для них сам факт наличия особенностей развития не является решающим.

В феврале 2012 г. мне представилась возможность возглавить проект по трудоустройству людей с особенностями развития на открытый рынок труда. Уже год Белорусский ресурсно-адаптационный центр «Открытые двери» ОО «БелАПДИиМИ» вместе со своими немецкими партнерами реализует проект «Первые шаги к работе», финансируемый Фондом «Хлеб миру». За это время специалистами проекта в пяти регионах Беларуси сделано очень многое. Ведется активная работа с молодыми людьми с инвалидностью, ищущими работу, а также работодателями и различными государственными структурами. Проводится специальное обучение, направленное на подготовку клиентов к последующему трудоустройству. В частности, тренинги по написанию резюме, прохождению собеседования, обучению гигиеническим навыкам и соблюдению делового стиля одежды, финансовой грамотности, обучению на рабочем месте.

Безусловно, работа по подготовке к трудоустройству не ограничивается семинарами и тренингами. Как правило, людям с инвалидностью предоставляют возможность по прохождению практики. Само понятие практики трактуется чрезвычайно широко, и с каждым человеком стараются работать индивидуально. Практика может представлять собой обычные визиты в ту или иную компанию, наблюдение за рабочим процессом, «прочувствование» атмосферы на рабочем месте, знакомство с деятельностью компании. С другой стороны, практика может заключаться в полном погружении в рабочий процесс, обучении основным навыкам непосредственно на рабочем месте с получением некоторой временной должности — со всеми обязанностями и соответствующими требованиями со стороны работодателя. С молодыми людьми, прошедшими практику и успешно себя зарекомендовавшими, заключается трудовой договор, в соответствии с которым у них появляются права и обязанности. На основании этого договора им выплачивается зарплата, производятся все отчисления, предусмотренные законам, а, следовательно — идет трудовой стаж, который дает им право выбора между социальной и трудовой пенсией. Важно отметить, что, как правило, это молодые люди с нарушениями интеллекта и психическими заболеваниями.

В ходе реализации проекта стали более очевидны и актуальные проблемы, препятствующие трудоустройству людей с инвалидностью в Беларуси. Среди них — нежелание работодателей принимать их на работу и низкая мотивация самих людей с инвалидностью и их родителей на успешное трудоустройство. Для преодоления негативных тенденций, на наш взгляд, необходимо проводить целевое обучение людей с инвалидностью под конкретные запросы работодателей, организовать сопровождение на рабочем месте за счет средств городских программ. Молодым людям необходимо предоставить возможность получать качественное среднее и высшее образование, с детства интегрируя в общество.

Стоит отметить, что инициатива в изменении ситуации с трудоустройством людей с инвалидностью должна исходить не только от них самих и негосударственных организаций, но и от крупных корпораций, объединений работодателей и правительства. Таким образом, инициаторами изменений должны выступать организации, обладающие реальными рычагами воздействия и финансовыми средствами, что позволит более эффективно и оперативно решать актуальные вопросы современности. Разумеется, такую важную и комплексную задачу невозможно решить очень быстро, однако необходимо оглянуться по сторонам, обратить внимание на международный опыт и начать действовать.

Елена ТИХОНОВА,
директор БРА-центра «Открытые двери» ОО «БелАПДИиМИ»


Материалы по теме:

Тендер на проведение фестиваля
ОО «БелАПДИиМИ» в рамках проекта «Искусство за инклюзию людей с инвалидностью», при поддержке Агентства США по международному развитию (USAID), объявляет открытый тендер на проведение ...
Может ли человек с инвалидностью работать и проживать самостоятельно?
В рамках реализации проекта «Равные возможности- путь к успеху» было проведено социологическое исследование 300 семей, в которых проживают молодые люди с инвалидностью 16 -31 ...
«Если в сердце живет любовь»
 С 24 по 26 мая в оздоровительном центре «Галактика»  проходил международный фестиваль «Зажги свою ...
«Сопровождаемое проживание» — состояние, перспективы развития
Существует ли на сегодняшний день в Беларуси альтернатива психоневрологическим интернатам для взрослых людей с инвалидностью?Придет ли белорусское государство к системе независимого и/или сопровождаемого проживания ...
Услуга «Социальная передышка»
В мае 2012 г. в рамках проекта «Развитие моделей социальной помощи семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, в Республике Беларусь» начала реализовываться услуга «Социальная передышка». На ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.