Кто превращает людей с инвалидностью в иждивенцев?

crutch 3dВ Беларуси проживает более 500 тысяч инвалидов. Устроиться на работу для многих из них — настоящее испытание. Что мешает?

1. МРЭК боится брать на себя ответственность
Владимир Хомченко имеет инвалидность второй группы из-за ДЦП, хочет и может работать. Коммерческое предприятие «Арт-идея», которое помогает трудоустроиться людям с умственными и сложными физическими ограничениями, собиралось взять молодого человека курьером. Но врачи запретили. «Ему нельзя пользоваться общественным транспортом, вдруг споткнется и упадет!» — заявили на медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК).
— Владимир из-за своих особенностей не может работать с материалами руками, но он великолепно справлялся бы с работой по доставке продукции, — говорит председатель Белорусской ассоциации помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам Елена Титова. — Но нам объяснили, что по медицинским показаниям ему противопоказано быть курьером, потому что, имея физические ограничения, может упасть, и состояние его ухудшится. А попадет за это врачам, которые дали рекомендацию к работе.
Делают это врачи не из вредности. Просто пытаются обезопасить себя от лишних проблем. В Беларуси законодательно не закреплено, кто несет ответственность, если инвалид получает травму на производстве. И крайним звеном всегда оказываются медики.
По мнению общественных организаций, занимающихся трудоустройством инвалидов, выдавать трудовые рекомендации должны не только медики.
— Представьте, приходит молодой человек в комиссию, которая видит его максимум полчаса. Не может в этом случае МРЭК знать, на что способен человек с инвалидностью, — уточняет Елена Титова. — Зарубежный опыт показывает, что намного объективней работают комиссии, в которые входят разные специалисты. В том числе и социальный работник, который мог бы наблюдать за человеком не тридцать минут, а несколько месяцев.

2. Работодателям не нужны люди с инвалидностью

Большинство белорусских работодателей не готовы «усложнять» свою жизнь ради инвалидов. Часто для них приходится оборудовать доступ, специальное рабочее место.
С такой ситуацией столкнулась Полина. После учебы в Белорусском государственном экономическом университете она получила рекомендации, что может трудиться в сберкассе. Нашлось и место. Но там сделали все, чтобы девушка не работала, потому что не могли обеспечить условия труда.
Но в этом направлении уже есть движение вперед. Почти два года назад стартовал проект «Первые шаги к работе», который помогает людям с инвалидностью найти работу и адаптироваться.
— Мы не только помогаем найти работу, но и сопровождаем человека, пока он полностью не освоится, — поясняет руководитель проекта «Первые шаги к работе» ОО «БелАПДИиМИ» Алена Тихонова. — Благодаря рекламе в городском транспорте, люди смогли узнать о возможностях работы. Через этот проект мы уже трудоустроили 24 человека. И каждый день получаем 2-3 звонка, в том числе из регионов.

На сайте RABOTA.TUT.BY работодатели теперь могут отметить вакансии, доступные для людей с особенностями.

3. Неравноправие людей с инвалидностью, работающих «на себя»

Игорь Стрига сразу понял, что ждать помощи со стороны не стоит. Когда пришлось пересесть в инвалидное кресло, он продолжил заниматься бизнесом.
— Но оказывается, инвалидам – индивидуальным предпринимателям не положено санаторно-курортное лечение, как и многие другие льготы, принятые для людей с инвалидностью, — рассказывает Игорь.
Когда пришло время искать новую работу, Игорь написал резюме в частную компанию на должность диспетчера. И поработав год начальником сектора в «Центре бытовых услуг 124», стал директором предприятия.
Сегодня 70% его работников — люди с инвалидностью из Минска и регионов. Они занимают почти все должности: от директора до диспетчера. Это один из первых проектов, позволяющих людям с ограничениями работать наравне с остальными и чувствовать свою значимость. В планах предприятия создать 300 рабочих мест для инвалидов, в основном колясочников. Но рассчитывать приходится только на себя или коллег по бизнесу.
— Я сам передвигаюсь на коляске, — поясняет Игорь. — И понимаю, насколько нам трудно даже выйти из дома и тем более найти работу. Из-за недружественной инфраструктуры в городах мы не можем выехать на улицу, поехать учиться или работать. На нашем предприятии мы создаем условия и для работы на дому.

4. Отсутствие безбарьерной среды

Сами люди с ограничениями говорят, что хотят работать и быть нужными. Но окружение не готово их принять. Наши города не оборудованы для людей с инвалидностью. И там, где вроде все налажено, создана нередко лишь видимость удобства. Даже устроившись на работу, человек с ограничениями часто физически не может до нее добраться.

5. Недостаток образования

До недавнего времени инвалиды могли освоить всего три профессии. И хоть сегодня появляются новые проекты, пока это точечные попытки расширить их возможности.
Около 50% людей с инвалидностью не имеют профессионального образования. И это становится еще одним препятствием в трудоустройстве. В Беларуси не выработана система «образование-социализация-работа» для людей с физическими и умственными ограничениями. Каждое звено работает отдельно без точек соприкосновения с другими.
Эти факторы указывают на главную проблему — окружение, не готовое принимать инвалидов. К сожалению, белорусы еще не научились общаться на равных со всеми категориями общества и живут по примеру социальной политики, когда любые вопросы решаются денежными компенсациями.

Человек с инвалидностью работает, государство не в накладе

В отличие от Беларуси, в Германии у людей с физическими и умственными ограничениями нет медицинских противопоказаний к трудовой деятельности. Любому человеку, который не может быть вовлечен в общий трудовой рынок, государство гарантирует право быть принятым на работу в мастерской в зоне его проживания. Сегодня в Германии свыше 700 таких предприятий.
Государство поддерживает мастерские финансово во время строительства и создания рабочих мест, оснащения оборудованием, а также выделением некоторой суммы на каждый день. Но государство не в накладе.
Мастерские для людей с ограничениями стали значимыми работодателями, особенно в сельских регионах, где мало промышленных предприятий. В Германии, к тому же, говорят уже и о том, что многие заказы предприятий пришлось бы перемещать в азиатские или восточные страны, если бы эти виды работ не могли выполнять полностью или частично работники мастерских.

Надежда Калинина

Источник  


Материалы по теме:

Круглый стол по социальной рекламе
Под девизом «ТЕРРИТОРИЯ ИСКУССТВА – ТЕРРИТОРИЯ РАВЕНСТВА» общественное объединение «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» (ОО «БелАПДИиМИ») и Галерея TUT.BY совместно организуют круглый ...
«Социальная передышка» летом. Взрослым тоже нужна передышка.
Лето пробежало быстро и незаметно. И хотя за окном осеннее солнце, не такое теплое, как летнее, и нужно теплее одеваться по утрам, и всегда ...
Приглашаем на онлайн —  тренинг «Разработка проектных предложений»
В июне 2020  г. состоится  обучающий онлайн -  тренинг «Разработка проектных предложений» на Конкурс по поддержке местных инициатив первичных организаций ОО"БелАПДИиМИ". Конкурс проводится за счёт средств, предоставленных ...
«Не рядом, а вместе»
Инклюзивное образование – это… Все учащиеся одного возраста посещают обычное учебное заведение по месту жительства и обучаются вместе в течение всего дня. Это поддержка, которую оказывают ...
Не рабіць усё жыццё разеткі
Роўнасць — гэта калі сляпы можа стаць губернатарам штата, а не рабіць усё жыццё разеткі.  У мінскім фешэнебельным гатэлі «Рэнесанс» працуе малады чалавек Васіль з ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.