«Хотел бы стать директором»

22-летний Василий Павликов, невероятно улыбчивый парень, работает в ресторане отеля Renaissance. В Беларуси он единственный человек с синдромом Дауна, трудоустроенный официально.TUT.BY решил познакомиться с молодым парнем и узнать, как он справляется со своей работой.

Василий работает в отеле с марта 2018 года, каждый день его сопровождает персональный ассистент. Однако руководство отеля считает, что молодой человек прекрасно самостоятельно справляется со своими обязанностями и в скором времени помощь сопровождающего ему будет не нужна.
Мы застали Василия за работой. По словам коллег, он всегда в хорошем настроении. С улыбкой парень рассказывает нам о том, чем занимается в ресторане.

— Натирание столовых приборов — первая моя работа и мне очень нравится. Хороший коллектив, я со всеми дружу. Здесь все супер! — искренне говорит парень. — Когда я пришел в отель, то работал в столовой для сотрудников, но там была маленькая комната, мне было очень жарко. Сейчас я занимаюсь сервировкой. А в будущем хотел бы стать директором.
Василию гостиничный бизнес нравится.
— Он очень помогает: тщательно протирает приборы, не надо ничего переделывать. Благодаря Василию у нас быстро получается готовить столы и зал к приему гостей, — рассказывает коллега молодого человека, официантка Дарья.
Работой Василия довольно и руководство отеля. На сегодняшний день известны три случая официального трудоустройства людей с синдромом Дауна в нашей стране — все они работали в отеле Renaissance.


— Идею набирать в команду ребят с синдромом Дауна предложил наш первый генеральный менеджер Йеспер Франце, — рассказала PR-менеджер отеля Ольга Духович. — До Василия у нас работали два парня. Мгер работал с посудомоечной машиной в столовой для сотрудников, но, к сожалению, покинул наш отель из-за проблем со здоровьем. Хотели бы, чтобы он вернулся, всегда ему рады. Вторым был Николай, он работал в прачечной почти год. Мама привозила парня на работу и ждала, когда он закончит, так как они жили не в Минске. Это, конечно, было неудобно, но Коля отлично справлялся со своей работой.
Василий добирается до отеля на троллейбусе — в дороге всего 15 минут. Работает с 11 до 15 часов. Молодой человек ведет очень активный образ жизни, занимается айкидо, любит плавать. Коллеги говорят, что парень копит на свадьбу.

— Моя девушка очень красивая. Ее зовут Алеся, — рассказывает парень.
Василий — душа коллектива, это отмечают все его коллеги.
— Он делится новостями, постоянно рассказывает, где был и что видел, — говорит Ольга.
— Очень много двигается. Проходят какие-то выставки — он там. Вот на выходных он прислал мне фотографию ретромашины и написал: «Начальник, ну как вам?», — улыбается Павел Шамриков, менеджер торгового объекта общественного питания отеля.
— Да-да-да, и мне прислал, — смеется Ольга.


Пока Вася, как и любой другой официант-новичок, проходит базовое обучение.
— У него есть и организаторские способности. Совсем недавно он поделился своей идеей создания меню для слабовидящих людей. Он серьезно подошел к этому делу, и мы дали возможность заниматься ему организацией проекта. Как и у других сотрудников, у него есть все шансы карьерного роста, — утверждает Павел. — У меня даже есть идея поставить Василия на ресепшен — встречать гостей. Думаю, что следующим этапом его работы будет выход в люди.

Елена Аркадьевна, мама Васи, очень рада за сына. Говорит, если бы он мог получить высшее образование, то специальность была бы точно связана с руководством.
— Если дома надо что-то сделать или помощь кому-то требуется, он быстро соберет команду, все организует. Сын всегда хотел работать, — рассказывает Елена Аркадьевна. Женщина уверена, что ее сын мог бы учиться и в университете, и в обычной школе, а не на дому. — Но устроить его в обычную школу было невозможно, а он хотел быть среди людей. Только когда мы выезжаем за границу, он чувствует себя более уверенно, а здесь все смотрят и показывают пальцем.

Уже 6 лет «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» помогает устроиться на работу людям с особенностями развития с помощью проекта по сопровождаемому трудоустройству — именно благодаря этому проекту Василий получил работу.
— Сегодня наша организация работает совместно с государством, и мы хотим дать людям с инвалидностью шанс проявить себя, зарабатывать на жизнь. Мы предоставляем каждому желающему работать помощника-ассистента, который будет посредником между работодателем и работником. Те, кто сегодня работает, не смогли бы добиться таких высот, если бы не было персональных ассистентов, — объясняет Эдуард Шипицын, ассистент по сопровождаемому трудоустройству ОО «БелАПДИиМИ».

Кристина Никанович / Фото: Ольга Шукайло / TUT.BY

 


Материалы по теме:

Проект «Искусство за инклюзию» набирает обороты
28 августа прошла вторая рабочая встреча, подготавливающая инструментарий и формат исследования «Уровень/индекс стигмы в отношении к людям с инвалидностью у молодежи» в рамках проекта ...
Спасибо за «Сказку»
           Заканчивается лето… Идет к концу отпуск… Но самым ярким по-прежнему остается воспоминание о молодежном лагере «Пасака».   Красавица Балтика гостеприимно ...
Итоги визита по изучению опыта работы по оказанию социальных услуг людям с недугом (г. Вильнюс, 17-20 апреля 2012 года)
ЕВРОПЕЙСКИЙ ИНСТРУМЕНТ ДОБРОСОСЕДСТВА И ПАРТНЕРСТВА 2007-2013 гг. ПРОГРАММА ТРАНСГРАНИЧНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА ЛАТВИЯ-ЛИТВА-БЕЛАРУСЬ  Каждому человеку важно, когда о нем заботятся, дарят ему тепло и любовь домашнего очага. ...
Защищенная занятость:опыт и планирование
ОО «БелАПДИиМИ» является учредителем 4-х предприятий: «Дорога в жизнь» (г. Столин), АртИдея (г. Минск), «Бараньские Арабески» (г. Барань), «Моя перспектива» (г. Лунинец). Предприятия де ...
ПРОЕКТ «Внимание к семье с особым ребенком»
ОО «БелАПДИиМИ» с конца апреля текущего года начало работу по проекту «Внимание к семье с особым ребенком» при финансовой поддержке Представительства Международного детского фонда ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.