Дмитрий С.

Sorry, this entry is only available in Russian For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

До своего трудоустройства, Дмитрий посещал отделение дневного пребывания для инвалидов ТЦСОН и общественную мастерскую «Теплый дом» ОО «БелАПДИиМИ» г. Минска, где осваивал навыки работы с полиграфической продукцией. Клиент имел высокую мотивацию к труду, и его семья обратилась к специалистам проекта. Сначала были получены трудовые рекомендации МРЭК, что было нелегко, так как Дмитрий имеет I гр. (не говорит, не пишет, не читает, имеет множественные нарушения в развитии). Обращение в службу занятости (в сопровождении специалиста проекта) положительных результатов не дало. После длительной работы специалистов с МРЭК (около полугода) клиент был трудоустроен уборщиком на предприятие «АртИдея» ОО «БелАПДИиМИ». 
С 2015 г. Дмитрий работает в УП «АртИдея», исполняя обязанности уборщика. В его ежедневные обязанности входит сухая и влажная уборки помещений, которые включают в себя протирание пыли, подметание пола и вынос мусора в первой половине дня. Вовторой половине дня Дмитрий производит влажную уборку, в которую входит мытье полов, чистка сантехники и вынос мусора.
Одновременно, Дмитрий продолжал осваивать навыки производства сувенирной и полиграфической продукции. Сначала это были простые операции, например, биговка. Однако трудовые успехи клиента позволили ему перейти к более сложным операциям. В частности, это собирание лент для бейджей (ланьярд) и фальцовка книжной продукции. В качестве результатов можно отметить такие, как улучшение моторики и снижение тремора рук. Важным моментом является успешная социализация клиента (умение работать в команде, способность донести свое мнение до окружающих), за счет работы и участия в различных мероприятиях коллектива.

Весь период работы отмечен высокой мотивацией клиента, большим желанием выполнять свои обязанности, желанием обучаться чему-либо новому. Таким образом, Дмитрий готов к трудоустройству на открытом рынке труда, однако (в силу специфики своих особенностей) на рабочем месте ему необходимо регулярное сопровождение специалиста.