Социальное предпринимательство

В течение 2017 года ОО «БелАПДИиМИ» принимало активное участие в работе группы экспертов, созданной по инициативе НИИ Труда Министерства труда и социальной защиты. Перед институтом и рабочей группой стояла задача провести исследование по теме «Необходимость и степень законодательного регулирования сферы социального предпринимательства в Республике Беларусь», заказчиком которого выступило само Министерство труда и социальной защиты.
В период с апреля по декабрь 2017 г. состоялось 5 заседаний экспертов, а итогом их работы послужила презентация доклада НИИтруда 19 декабря. В своем выступлении представитель института Анна Закревская ознакомила участников встречи с выдержками из комплексного анализа НИИ.
Изучив зарубежную практику и опыт регулирования института социального предпринимательства, было выработано следующее определение:
«социальное предприятие» – субъект хозяйствования, осуществляющий экономическую деятельность и систематически получающий прибыль, однако преследующий в качестве основной цели решение социальных проблем.
К таким предприятиям, по заключению НИИтруда, относятся организации:
1) трудоустраивающие людей из социально уязвимых групп,
2) производящие товары, оказывающие услуги для социально уязвимых групп или иным образом осуществляющие деятельность в социальной сфере («социальный предприниматель»),
3) систематически выделяющие часть прибыли на решение социальных проблем («социальный инвестор»).
НИИтруда изучил уже существующие меры государственный поддержки в отношении «социальных предприятий» (организаций, которые позиционируют себя в качестве таковых), провело опрос и анкетирование последних на предмет достаточности данных преференций и необходимости изменений в правовом регулировании их статуса.

ОО «БелАПДИиМИ» и руководители унитарных предприятий, учрежденных объединением, принимали активное участие в формулировке проблем и обосновании важности изменений. Подчеркивалось, что в существующих правовых условиях организации, трудоустраивающие, в частности, молодых людей с интеллектуальными нарушениями, и преследующие решение важных социальных проблем, НЕ способны на равных конкурировать с коммерческими организациями. Полученные рекомендации были учтены НИИтруда.
Важно подчеркнуть, что результатом работы стало именно исследование, а не конкретные предложения по правовому регулированию. Несмотря на данное обстоятельство, велика вероятность, что после ознакомления с ним Министерством труда и социальной защиты статус «социального предприятия» и новые формы его поддержки могут получить законодательное закрепление в будущем. Напоминаем, что указанные мероприятия предусмотрены Национальным планом действий по реализации в Республике Беларусь положений Конвенции о правах инвалидов на 2017-2025 гг., а значит, работа над возникновением института социального предпринимательства в Беларуси продолжится и в 2018 г..
Иную информацию по теме вы можете найти по ссылке 


Материалы по теме:

ТЦСОН показывают класс. Точнее, мастер-классы.
 Территориальные центры социального обслуживания населения провели целую неделю в Детском реабилитационно-оздоровительном центре «Ждановичи» под Минском: специалисты отделений дневного пребывания для инвалидов делились друг с ...
Преодолевая барьеры: белорусские эксперты переняли опыт Голландии
С 21 по 26 июля 2016 г. участники проекта «Воложин без барьеров» побывали в обучающей поездке в Нидерландах, которая была посвящена безбарьерному туризму.  Читать далее  
Возмещение затрат на приобретение подгузников. Нововведения.
Согласно редакции Указа Президента Республики Беларусь от 05.12.2013 № 550: Размер социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников устанавливается в сумме, не превышающей ...
Первый инклюзивный мастер-класс с Театром моды «ШКАФ» Саши Варламова
У нас есть новость! 14 октября в рамках проекта «Искусство за инклюзию людей с инвалидностью»  состоится инклюзивный мастер-класс известного модельера и автора проекта Театра ...
Практические технологии для специалистов ТЦСОН
С февраля 2019 года начал свою деятельность проект "Повышение квалификации работников отделений дневного пребывания» (для молодых людей с тяжелыми и множественными нарушениями)". Данный проект ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.