Путь к работе

SKMBT_C25014031815000Во многих странах мира, и Беларусь не является исключением, люди с инвалидностью испытывают большие сложности при трудоустройстве на открытый рынок труда. Причинами этого, с одной стороны, являются стереотипы и предубеждения со стороны работодателей, с другой – собственные психологические комплексы людей с инвалидностью, неумение презентовать себя и свои способности, а также незнание практических основ технологии поиска работы. Такие трудности особенно характеры для молодых людей, которые помимо отсутствия опыта работы, ограничены в своем социальном опыте (многие из них получают образование в интернатах, специализированных центрах или в рамках надомного обучения). Именно для них требуются программы, предусматривающие учет особенностей каждого, а также возможность составления индивидуального плана поиска работы и персонального сопровождения в процессе поиска работы. Опыт проекта «Первые шаги к работе», направленного на трудоустройство людей с инвалидностью, отражен сотрудниками ОО «БелАПДИиМИ» в брошюре «Путь к работе», которая издана в феврале 2014 года.
Скачать «Путь к работе»

Основными составляющими процесса сопровождаемого трудоустройства являются:

— индивидуальное планирование, индивидуальный поиск работы для каждого человека с инвалидностью, оценка индивидуальных навыков кандидата, способностей, талантов, интересов и желаний, составление плана подбора рабочего места;

— интеграция, которая предусматривает, что люди с инвалидностью, работающие в условиях открытого рынка труда, трудятся рядом с людьми без инвалидности. Задача ассистента по трудоустройству — обеспечить возможность, условия и способствовать полноценной социальной и профессиональной интеграции своих соискателей;

— ассистирование на рабочем месте предусматривает, что после подбора подходящего рабочего места непосредственно на этом же месте организуется обучение выполнению трудовых функций. Для этого ассистент проводит весь рабочий день рядом с работником с инвалидностью, помогая ему разбить весь рабочий процесс на этапы, учит его, как постепенно освоить его полностью самостоятельно;

— помощь в адаптации и поддержка на рабочем месте в течение длительного периода. Поддержка может быть как со стороны ассистента, так и куратора (наставника, ментора) от самого предприятия. Сопровождаемое трудоустройство предполагает длительную помощь, так как только это способно дать результат в виде удержания на рабочем месте соискателя после прекращения курирования.

28-02_RabKS_ 009Первая презентация брошюры состоялась 28 февраля 2014 года на круглом столе по итогам реализации проекта «Первые шаги к работе», участие в котором приняли представители министерства труда и социальной защиты, представители МРЭК и руководители предприятий, на которых трудоустроены люди с инвалидностью, сотрудники ОО «БелАПДИиМИ» и представители СМИ.  

Модель сопровождаемого трудоустройства человека с инвалидностью на свободный рынок труда, апробированная на базе ОО «БелАПДИиМИ», рассматривается в данной брошюре не как разовое мероприятие, а как серьезный процесс, где присутствуют постоянные действия, поиск решений, обратная связь и мониторинг ситуации.

28-02_RabKS_ 018В Европе стратегия трудовой интеграции людей с инвалидностью развивалась постепенно. Деятельность реабилитационных служб основывалась на том, что люди с нарушениями в развитии нуждаются в основном в предварительном отдельном обучении, прежде чем смогут получить работу на свободном рынке труда. Однако позже стало ясно, что обучение и хорошие трудовые навыки – не единственные вещи, которые необходимы для того, чтобы человек с инвалидностью нашел работу. Появилась концепция «трудового куратора» — человека, который оказывал бы структурированную поддержку человеку с инвалидностью. Эта поддержка включает поиск работы, обучение на рабочем месте, помощь в транспортировке на работу и обратно и другую помощь, как для человека с инвалидностью, так и для работодателя, ведущую к успешному трудоустройству.

Философия такого подхода заключается в общении «один на один», в разработке конкретных действий по адаптации и обучению работника и работодателя, в индивидуальном подходе к каждому. В такой работе куратору необходимо знать своего соискателя, оценивать те барьеры, которые не позволяют эффективно справляться с работой, понимать, какие события в прошлом могут являться причиной сегодняшних затруднений, какие способы выполнения работы и стратегии поведения в прошлом были неудачны для него.

Таким образом, традиционный путь к реабилитации (сначала обучение, а потом трудоустройство) стал обратным. Сначала человеку оказывают содействие в налаживании обычных рабочих отношений, а потом обучают необходимой квалификации посредством «тренировки на рабочем месте» (training on the job). «Training on the job» включает приобретение трудовых навыков, передачу технических компетенций и профессиональных знаний, организацию поддержки на производстве и в социальной среде, развитие и предоставление подходящих вспомогательных средств и структурирования индивидуальных квалификационных и рабочих планов.

Проект «Первые шаги к работе», который общественное объединение «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» реализовала в 2012-2014 гг., объединил две вышеописанных модели. В рамках реализации проекта в структуре организации появилось индивидуальное сопровождение – программа «сопровождаемого трудоустройства» для людей с инвалидностью. Такое сопровождение предусматривает прикрепление к каждому человеку с инвалидностью ассистента по трудоустройству, который обеспечивает консультации по вопросам поиска работы, помощь в подборе подходящих вакансий, подготовку к собеседованиям и непосредственно сопровождение до рабочего места и на рабочем месте. Белорусский ресурсно-адаптационный центр «Открытые двери», на базе которого проходил проект, стал своего рода посредником между государством, нанимателем и человеком с инвалидностью.

Материалы по теме:

Экскурсии в сентябре-октябре 2017 года
ОО «БелАПДИиМИ» входит в реестр детских и молодежных организаций, что позволяет в рамках Государственной программы  «Образование и молодежная политика» (подпрограмма 11 «Молодежная политика») получать ...
Просто жить!
И снова об инклюзии, но уже не в теории, а на практике. Инклюзивное или включающее образование подразумевает доступность образования для всех, приспособление образования как системы ...
ОО «БелАПДИиМИ» участвует в Belarus Fashion Week
ОО "БелАПДИиМИ" участвует в новом сезоне Belarus Fashion Week  (Неделя моды в Беларуси). Благодаря личной поддержке Yanina Hancharova и совместно с командой Belarus Fashion Week ...
Редкие люди, вы очень нужны!
Редкие люди — подарки судьбы, В горе спасают, а радостью делятся. На островках щедрой их теплоты Светлое, вечное, нежное селится. Редкие люди — в них щедрость без меры, И гармоничен наряд доброты. Сердце прощает и искренне верит, Редкие ...
День Матери
День матери  - любимый и широко отмечаемый праздник. Чествуя своих Матерей, дети дарят им цветы и подарки, маленькие сувениры и приятные мелочи, неожиданные сюрпризы и горячие поцелуи, поздравляют ...

Добавить комментарий

ОО «БелАПДИиМИ» © 2017 | При использовании материалов сайта ссылка на http://belapdi.org обязательна!