Не быть иждивенцем

IMG_1412Статьи о проблемах людей с инвалидностью в реализации права на труд все чаще появляются в изданиях белорусских СМИ. Все настойчивей звучит голос ОО «БелАПДИиМИ» в поддержку новых подходов в трудоустройстве на свободный рынок труда людей с интеллектуальными нарушениями. Свой взгляд на решение этой проблемы озвучивает ассистент по трудоустройству проекта «Твой шанс» Эдуард Шипицын в статье газеты «Завтра твоей страны».

В Беларуси, несмотря на законодательные гарантии, при трудоустройстве люди с инвалидностью сталкиваются с большими трудностями. Из общего числа людей в статусе инвалида в возрасте 18 лет и старше работают только 17,2%. А среди людей, имеющих более сложные формы инвалидности, — не более 5%. Конституция Беларуси всем гражданам страны, в том числе и людям с ограниченной трудоспособностью, гарантирует право на труд. О работодателях тоже позаботились: им гарантирована поддержка в виде налоговых льгот, а также ряда организационно-правовых форм содействия занятости при приеме на работу людей с инвалидностью. Однако на практике приходится сталкиваться с многочисленными трудностями.

— Предприятиям, на которых более 50% работников – люди с инвалидностью, положены налоговые льготы, — объясняет координатор Офиса по правам людей с инвалидностью Сергей Дроздовский. – Но это очень большая доля занятых – неподъемная для крупных предприятий и практически не реальная для широкого распространения в малом бизнесе. В худших случаях эта ситуация приводит к недобросовестному найму, появлению «мертвых душ».

Три года назад ОО «БелАПДИиМИ»IMG_1422 впервые в Беларуси реализовало проект «Первые шаги к работе», предполагающий сопровождаемое трудоустройство молодых людей от 18 до 31 года со средней степенью интеллектуальных и физических ограничений, не имеющих трудовых навыков. Такое сопровождение предусматривает прикрепление к каждому человеку с инвалидностью ассистента по трудоустройству, который обеспечивает консультации по вопросам поиска работы, помощь в подготовке подходящих вакансий, подготовку к собеседованиям и сопровождение до рабочего места и на рабочем месте. Это очень важный момент: часто молодые люди, найдя работу через Центр занятости, долго на ней не задерживались. А все потому, что не были созданы условия труда, а на рабочем месте не было специалиста, который бы им доступно объяснил, что нужно делать…

— Это инновационный проект, благодаря которому удалось трудоустроить 35 человек с инвалидностью 1 и 2 групп, — отмечает ассистент по сопровождаемому трудоустройству Эдуард Шипицын. – Поскольку до этого ничего подобного в стране не было, мы сами искали информацию и изучали опыт других стран, прежде всего Польши, Германии, Швеции.

Полностью статью Вы можете прочитать на сайте газеты «Завтра твоей страны»


Материалы по теме:

Научитесь пользоваться своим телом
Двигаемся вместе с «кинестетикс» под руководством тренеров  Юлии Матусевич и Татьяны Данилович в рамках проекта «Повышение квалификации работников отделений дневного пребывания» (для людей с ...
Сопровождаемое трудоустройство
Поделились опытом, озвучили проблемы и наметили перспективы – 12 апреля в Минске состоялась международная конференция «Сопровождаемое трудоустройство людей с инвалидностью. Опыт, проблемы, перспективы». Около 100 ...
О возмещении таможенных пошлин, налогов
Президент Беларуси подписал Указ №140 «О возмещении таможенных пошлин, налогов». Документом предусматривается возмещение из республиканского бюджета 50% таможенных пошлин, налогов, подлежащих уплате при ввозе ...
Стажировка в Германии
С 24  по 31 марта 2019 г. , по приглашению немецкой организации «Lebenshilfe» («Жизненная помощь») федеральной земли Мекленбург – Форпоммерн, состоялся визит  в город ...
Практические технологии для специалистов ТЦСОН
С февраля 2019 года начал свою деятельность проект "Повышение квалификации работников отделений дневного пребывания» (для молодых людей с тяжелыми и множественными нарушениями)". Данный проект ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.