Найти работу мечты

16-17 марта в агроусадьбе «Будзьма» недалеко от Гомеля был проведен выездной семинар «Формы организации трудовой занятости молодых людей с инвалидностью. Сопровождаемое трудоустройство» для специалистов ТЦСОН. На мероприятии присутствовало 25 человек из Добруша, г.п. Корма, Жлобина, Калинкович, Рогачева, Бобруйска, Полоцка, Лоева, Брагина, Речицы, Баранович, Вилейки, Гомеля, Буда-Кошелева, представители Комитетов по труду, занятости и социальной защиты Мингорисполкома и Гомеля. Модератором выступил Шестаков Ю.Н., кандидат педагогических наук, доцент, проректор РИПК.

Благодаря реализации предыдущих проектов и распространению опыта на Минскую и Брестскую области, тема сопровождаемого трудоустройства становится актуальной и в других регионах республики, а опыт показывает, что ТЦСОНами эта услуга может оказываться вполне успешно.

Специалисты по сопровождаемому трудоустройству ОО «БелАПДИиМИ» Эдуард Шипицын и Сергей Лапчик представили опыт предыдущих проектов («Первые шаги к работе» и «Твой шанс» ) и ответили на вопросы специалистов социальных центров.

Сергей Лапчик рассказал о формах организации трудовой занятости молодых людей с инвалидностью на примере работы предприятия «АртИдея»  (Минск) и мастерской «Теплый дом», которые посещают и на которое трудоустроены молодые люди с инвалидностью: виды работ, организация рабочего процесса. Эдуард Шипицын рассказал о процессе трудоустройства, методах и подходах к сопровождаемому трудоустройству в разных регионах РБ; представил участникам структуру оценки потребностей и возможностей соискателей, этапы, алгоритм работы с клиентом при трудоустройстве.

Слушатели познакомились и с опытом сопровождаемого трудоустройства ТЦСОН г. Вилейки, сотрудники которого трудоустроили за 2016 г. 15 человек. Зав.отделением дневного пребывания и сопровождаемого проживания для инвалидов Светлана Павлова подробно поделилась опытом работы с родителями, предварительной подготовки молодых людей к трудовым отношениям, к проблемам, с которыми специалисты столкнулись в процессе трудоустройства и путями их решения.

Про возможности организации трудовой деятельности в ТЦСОН рассказала Наталья Семеняко, зав.отделением дневного круглосуточного пребывания детей-инвалидов и молодых инвалидов ТЦСОН Железнодорожного р-на г. Гомель. В частности слушатели узнали о технологиях мыловарения и изготовления свечей, а также о путях реализации продукции, произведенной в отделении дневного пребывания.

В ходе семинара совместными усилиями участников из представленных выступлений и обсуждений были выделены две модели деятельности специалистов ТЦСОН и общественных организаций по организации и реализации сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью.

Общими составляющими моделей явилось:

— индивидуальный подход при выявлении желания, запросов и потребностей клиентов в сфере трудоустройства;

— непосредственный поиск работы и предварительная работа с нанимателем и коллективом;

— подготовка клиента к собеседованию;

— постоянный мониторинг качества работы клиента, отношения к нему окружающих.

Отличиями явились наличие:

— в первой модели, разработанной на основе выступлений С.А. Лапчика и Э.Е. Шипицына: индивидуальной подготовки клиента к выполнению производственных заданий (разработка и апробация  ассистентом алгоритма действий клиента); обучение клиента каждой из выполняемых операций; отработка маршрута следования к работе; сопровождение клиента на рабочем месте в течение определенного срока – до двух недель;

— во второй модели, разработанной на основе выступления С.В. Павловой: целенаправленной работы с коллективом, подготовка «наставника» для клиента и постоянный контакт с ним и нанимателем; общей схемы разговора с нанимателем; перечня наиболее часто задаваемых клиенту нанимателем вопросов.

В рамках подведения итогов семинара и «знаниевой» рефлексии была организована работа в трех группах:

  1. что я буду делать по возвращении домой для организации эффективного сопровождаемого трудоустройства людей с ограничениями;
  2. что может сделать ТЦСОН для организации эффективного сопровождаемого трудоустройства людей с ограничениями;
  3. чем может помочь региональный комитет по труду, занятости и социальной защите для организации эффективного сопровождаемого трудоустройства людей с ограничениями.

Каждый из участников получил представление о разнообразии форм организации трудовой занятости людей с инвалидностью, рассказал об имеющихся в их ТЦСОН подходах к трудоустройству клиентов, соотнес имеющийся собственный опыт с одобренным участниками семинара представленным опытом, принял участие в разработке моделей деятельности специалистов ТЦСОН и общественных организаций по организации и реализации сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью, пообщался в неформальной обстановке с коллегами и руководителями, др.

Материалы по теме:

Сильная Люда и замкнутый круг
Сильная Люба и замкнутый круг - статья на tut.by о нашей семье из Сморгони, Гродненская область. К большому сожалению таких историй в нашей организации становится ...
День Матери
День матери  - любимый и широко отмечаемый праздник. Чествуя своих Матерей, дети дарят им цветы и подарки, маленькие сувениры и приятные мелочи, неожиданные сюрпризы и горячие поцелуи, поздравляют ...
С Днем матери!
Есть ли в мире что-либо трогательнее, сильнее, неистовее и нежнее, чем материнская любовь? Сколько писали о ней, а всю глубину передать вряд ли можно ...
Надежное партнерство
Иногда  время бежит так быстро,  что не замечаешь, что прошел месяц, год. И всегда приятно, когда  наши  спонсоры, партнеры находят время  придти   к нам  ...
Люди не хотят работать?
В Минске прошел Республиканский семинар по вопросам занятости инвалидов, в том числе их трудоустройства в счет установленной брони и развития деятельности предприятий, использующих труд ...

Добавить комментарий

ОО «БелАПДИиМИ» © 2017 | При использовании материалов сайта ссылка на http://belapdi.org обязательна!