Порядок оформления «больничного»

Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января 2018 г. № 1/1 утверждена новая Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Изменения вступили в силу с 31 января 2019 года.

Юрист ОО «БелАПДИиМИ» указывает, на что родителям детей и молодых людей с инвалидностью стоит обратить внимание в первую очередь.

  1. Изменились формы бланков листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, если Вам выдали «больничный» старого образца не стоит паниковать. Согласно правовому акту, бланки листков нетрудоспособности (справок о временной нетрудоспособности), изготовленные до вступления в силу данного постановления, являются действительными до их полного использования.

  1. Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в случае стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы.

Таким образом, с 31 января 2019 года при попадании в больницу матери (отца) или иного лица, постоянно осуществляющего уход за инвалидом I группы и получающего соответствующее пособие, другой родственник, сосед или иное лицо может взять справку о временной нетрудоспособности и быть освобожден от работы для ухода за человеком с инвалидностью на данный период.

Нововведение является итогом длительного лоббирования интересов членов объединения и результатом обращения ОО «БелАПДИиМИ» в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство здравоохранения Республики Беларусь в марте 2017 года. Подробнее с инициативой можно ознакомиться по ссылке

Обратите внимание, что «больничный» не оплачивается, однако подтверждает факт осуществления ухода за инвалидом. Таким образом, более не нужно достигать соглашения с нанимателем о предоставлении социального отпуска.

  1. Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации.

Теперь необходимость сопровождения взрослым ребенка с инвалидностью в санаторий будет определяться ВКК лишь в отношении детей-инвалидов в возрасте до 10 лет, а также детей в возрасте старше 10 лет, но только с  третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

  1. Предусмотрена возможность продления листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) на один день лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в стационаре, для проезда к месту жительства (пребывания).

Таким образом, в случаях удаленности организации здравоохранения и невозможности в день выписки доехать домой, Вы можете рассчитывать на продление «больничного» на 1 дополнительный день.

  1. При решении вопроса о выдаче «больничного» по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери более не требуется подтверждение о посещении ребенком детского сада;

Напоминаем, что ранее отцу или иному лицу в случае болезни матери могли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не посещал детский сад. Указанное требование упразднили, следовательно, больничный листок будет выдаваться в любом случае.

  1. Определен порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, либо обучается.

Согласно предложенным изменениям право на «оплачиваемый больничный» по-прежнему имеет только мать ребенка (лицо, фактически осуществляющее уход), находящая в декретном отпуске или осуществляющая уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, и одновременно работающая на условиях неполного рабочего времени.

Однако если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным ребенком в данный момент (ситуации на работе, требующие ее постоянного присутствия, сессия), справку («неоплачиваемый больничный») могут выдать другому родственнику. Следовательно, наниматель такого лица более не сможет отказать ему в освобождении от работы.

Если у Вас остались вопросы, напоминаем, что Вы можете задать их в специальном разделе форума  или по телефону.


Материалы по теме:

Помощь юриста: алименты после 18 лет
Выплачиваются ли алименты ребенку с инвалидностью, достигшему совершеннолетия? В каких случаях родители несут обязанность по содержанию совершеннолетнего ребенка с инвалидностью? На эти и другие ...
Право на получение пособия по уходу
В офис нашей организации часто  поступают вопросы от родителей, касающиеся  оформления ухода за детьми и молодыми людьми с инвалидностью, имеющими 1 группу. Юрист ОО ...
Родителям детей с инвалидностью сохранят пособие при выходе на работу на полставки
Родители, которые воспитывают детей с инвалидностью до 18 лет, смогут получать пособие даже в том случае, если они будут работать на условиях неполной занятости. Такую норму, как ...
С 1 февраля 2018 г. увеличиваются пособия и пенсии
В связи с увеличением среднемесячной заработной платы работников в республике за IV кв. 2017 г. повышены размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте ...
Предложения ОО «БелАПДИиМИ» к Проекту Национального плана действий
Продолжается общественное обсуждение проекта Национального плана действий по реализации Конвенции о правах инвалидов в Республике Беларусь. Руководитель и юрист ОО «БелАПДИиМИ» входят в состав ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.