Порядок оформления «больничного»

Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января 2018 г. № 1/1 утверждена новая Инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Изменения вступили в силу с 31 января 2019 года.

Юрист ОО «БелАПДИиМИ» указывает, на что родителям детей и молодых людей с инвалидностью стоит обратить внимание в первую очередь.

  1. Изменились формы бланков листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, если Вам выдали «больничный» старого образца не стоит паниковать. Согласно правовому акту, бланки листков нетрудоспособности (справок о временной нетрудоспособности), изготовленные до вступления в силу данного постановления, являются действительными до их полного использования.

  1. Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в случае стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы.

Таким образом, с 31 января 2019 года при попадании в больницу матери (отца) или иного лица, постоянно осуществляющего уход за инвалидом I группы и получающего соответствующее пособие, другой родственник, сосед или иное лицо может взять справку о временной нетрудоспособности и быть освобожден от работы для ухода за человеком с инвалидностью на данный период.

Нововведение является итогом длительного лоббирования интересов членов объединения и результатом обращения ОО «БелАПДИиМИ» в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерство здравоохранения Республики Беларусь в марте 2017 года. Подробнее с инициативой можно ознакомиться по ссылке

Обратите внимание, что «больничный» не оплачивается, однако подтверждает факт осуществления ухода за инвалидом. Таким образом, более не нужно достигать соглашения с нанимателем о предоставлении социального отпуска.

  1. Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации.

Теперь необходимость сопровождения взрослым ребенка с инвалидностью в санаторий будет определяться ВКК лишь в отношении детей-инвалидов в возрасте до 10 лет, а также детей в возрасте старше 10 лет, но только с  третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

  1. Предусмотрена возможность продления листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) на один день лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в стационаре, для проезда к месту жительства (пребывания).

Таким образом, в случаях удаленности организации здравоохранения и невозможности в день выписки доехать домой, Вы можете рассчитывать на продление «больничного» на 1 дополнительный день.

  1. При решении вопроса о выдаче «больничного» по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) в случае болезни матери более не требуется подтверждение о посещении ребенком детского сада;

Напоминаем, что ранее отцу или иному лицу в случае болезни матери могли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не посещал детский сад. Указанное требование упразднили, следовательно, больничный листок будет выдаваться в любом случае.

  1. Определен порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, либо обучается.

Согласно предложенным изменениям право на «оплачиваемый больничный» по-прежнему имеет только мать ребенка (лицо, фактически осуществляющее уход), находящая в декретном отпуске или осуществляющая уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, и одновременно работающая на условиях неполного рабочего времени.

Однако если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным ребенком в данный момент (ситуации на работе, требующие ее постоянного присутствия, сессия), справку («неоплачиваемый больничный») могут выдать другому родственнику. Следовательно, наниматель такого лица более не сможет отказать ему в освобождении от работы.

Если у Вас остались вопросы, напоминаем, что Вы можете задать их в специальном разделе форума  или по телефону.


Материалы по теме:

О возмещении таможенных пошлин, налогов
Президент Беларуси подписал Указ №140 «О возмещении таможенных пошлин, налогов». Документом предусматривается возмещение из республиканского бюджета 50% таможенных пошлин, налогов, подлежащих уплате при ввозе ...
Проект новой индивидуальной программы реабилитации
Решением Республиканского межведомственного совета по проблемам инвалидов при Совете министров Республики Беларусь от 15 ноября 2018 года ГУ «Республиканский научно-практический центр медицинской экспертизы и ...
Развитие предприятий, использующих труд людей с инвалидностью
13 марта заместителем Премьер-министра Республики Беларусь утвержден План действий по реализации в 2019 году дополнительных мер, направленных на развитие предприятий, использующих труд людей с ...
Уточнение понятия «постоянный уход»
15 ноября 2018 г. состоялось выездное заседание Республиканского межведомственного совета по проблемам инвалидов при Совете Министров Республики Беларусь. В его ходе члены Республиканского совета ...
Образовательный визит в Германию. Социальное предпринимательство.
13-18 мая 2018 года Программой поддержки Беларуси Федерального правительства Германии в партнерстве с Дортмундским международным образовательным центром организован визит белорусской делегации в Берлин с ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.