Организация специализированных рабочих мест

В конце 2017 года НИИ Труда Министерства труда и социальной защиты разработал целый ряд рекомендаций, касающихся прав людей с инвалидностью. С проектом документа, определяющего критерии доступности объектов и услуг, и нашими замечаниями к нему, мы знакомили членов организации ранее.
Второй Проект научно-исследовательского института касается права людей с инвалидностью на труд и содержит «Рекомендации по организации специализированных рабочих мест и производственного пространства для инвалидов с разными типами ограничений здоровья». Вы можете ознакомиться с его содержанием по ссылке.
Проект Рекомендаций предусматривает конкретные меры, необходимые при  трудоустройстве «инвалидов по слуху, инвалидов по зрению, инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, инвалидов с нарушениями психических функций и нарушениями (заболеваниями) нервной системы», и содержит ряд прогрессивных предложений.
В частности, в нем подчеркивается важность оказания услуг по сопровождению человека с инвалидностью на рабочем месте независимо от типа нарушений, о чем ранее неоднократно обращало внимание ОО «БелАПДИиМИ». Ассистивная поддержка при этом включает 1) сопровождение и помощь в передвижении от места проживания до рабочего места и обратно, а также в передвижении в пределах предприятия в случае необходимости; 2) нахождение рядом в течение требуемого времени по месту работы;  3) оказание консультационной, информационной, психологической и других видов поддержки, помощи при заполнении документов и пользовании техническими средствами. Указывается, что во исполнение данных предложений в штатное расписание организации могут вводиться дополнительные специальные должности, или же услуги по сопровождению будут оказываться представителями общественных объединений, работниками территориальных центров социального обслуживания населения по месту жительства человека с инвалидностью.
Вместе с тем, по мнению ОО «БелАПДИиМИ», в документе уделено недостаточно внимания потребностям людей с умственными нарушениями при осуществлении трудовой деятельности. Существенным упущением является также и отсутствие четких рекомендаций, за чей счет должно производиться оборудование специализированного рабочего места и производственного пространства.
Подразумевается, что обозначенные модификации должны быть осуществлены нанимателем, однако документ не останавливается на вопросе определения тяжести бремени при предоставлении разумного приспособления, как того требует Конвенция по правам людей с инвалидностью. Иными словами НИИ Труда не учтены исключения, при которых выполнение рекомендаций института для нанимателя становится невозможным без поддержки государства. Например, если требуется закупка дорогостоящего оборудования, стоимость которого в несколько раз превышает размер получаемой квартальной прибыли, или при наличии необходимости трудоустроить ассистента человека с инвалидностью на период его обучения трудовым функциям, когда дополнительная штатная единица не может быть профинансирована за счет доходов предприятия.
Выходом из сложившейся ситуации стало бы закрепление в Положении о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности обязанности компенсировать нанимателям заработную плату ассистентов, оказывающих помощь людям с инвалидностью при выполнении ими трудовых функций в процессе адаптации.

С указанными и иными предложениями ОО «БелАПДИиМИ» Вы можете ознакомиться по ссылке.

           

Материалы по теме:

Информационная стратегия
В Беларуси разработана информационная стратегия по полноправному включению (инклюзии) людей с инвалидностью в общество. Инициаторы и создатели стратегии – представители государственных, общественных, международных организаций, ...
Коллективное обращение в Совет Министров
6 января 2018 г. Совет Министров Республики Беларусь принял постановление № 6 «О республиканском смотре домов-интернатов». В соответствии с документом, в стране будет проведен ...
Cбор подписей в поддержку принятия «Антидискриминационного закона»
РПОО «Белорусский Хельсинский Комитет» инициировал сбор подписей в поддержку принятия в Республике Беларусь «Антидискриминационного закона». Просим вас поддержать их инициативу, подписав петицию по данной ...
Социальное предпринимательство
В течение 2017 года ОО «БелАПДИиМИ» принимало активное участие в работе группы экспертов, созданной по инициативе НИИ Труда Министерства труда и социальной защиты. Перед ...
Рапорт о положении людей с инвалидностью в РБ
Центр социальных и экономических исследований CASE Belarus представляет вашему вниманию электронное издание рапорта о положении детей и молодых людей с инвалидностью в Республике Беларусь, ...

Добавить комментарий

ОО «БелАПДИиМИ» © 2017 | При использовании материалов сайта ссылка на http://belapdi.org обязательна!