Cтажировка в Австрию

В рамках реализации проекта «Повышение квалификации работников отделений дневного пребывания» БелАПДИиМИ организовало стажировку в Австрию.
Участники — специалисты социальных центров, ПНИ, НГО из Минска, Витебска, Бобруйска, Гомеля, Слонима и Баранович.
Каритас-Линц, соорганизатор стажировки, предложил насыщенную программу, которая позволила увидеть разные виды услуг, предоставляемые людям с инвалидностью в Австрии.

Все участники отметили направления, которые необходимо развивать в Беларуси для людей с различными видами инвалидности, включая людей с тяжелыми и множественными нарушениями развития:
— оптимизация и организация пространства: безбарьерный город — безбарьерное пространство улицы, дороги и зданий, домов, магазинов, музеев, кафе, делает открытым и доступным любое заведение в городе, любое помещение в мастерской.
— структурирование пространства по функционалу: система проходных кабинетов, зоны приема пищи, зонирования пространства мастерских и комнат отдыха, комнат физиологических и гигиенических процедур. В одном помещении много зон – много рабочих мест.
— включение рабочего места сотрудника в пространство мастерской. Выполняется принцип равенства сотрудника и клиента.

Сотрудник помогает исполнить права клиента на труд и занятость, отдых, прием пищи и уход за собой.
— использование индивидуальных, коллективных, цветных расписаний по дням недели, на каждый день, для выполнения определенных действий для клиентов мастерских и отделений дневного пребывания, а также расписания для специалистов. Расписание сроков выполнения заказов в мастерских в рамках сотрудничества с разными организациями и фирмами. Такой подход облегчает понимание всеми структуры дня, планы и объемы работы на день, неделю, месяц, налаживает систему взаимодействия и коммуникацию для всех.
Впечатлили методы использования альтернативной коммуникации для людей, которые не могут говорить или слышать: планшеты-коммуникаторы, печатные коммуникаторы, а еще общепринятые во всем мире слова жестового языка в картинках, которыми владеют и клиенты, и специалисты.


— взаимодействие специалиста и клиента = партнеры:
— люди с инвалидностью включены в управление работой мастерской и могут выполнять роль главного представителя интересов работников мастерской. Все пожелания и недовольства клиентов могут быть вынесены на обсуждение главным представителем перед сотрудниками, которые принимают меры по выполнению пожеланий и устранению неудобств для клиентов. Такие представители могут нести различные миссии, так в центре занятости такой человек набирал на компьютере заказы всех клиентов и сотрудников блюд на обед, а затем выполнял работу по организации доставки обеда в центр.
— организация занятости клиентов мастерских и центров:
— самостоятельный трудовой процесс каждого, заинтересованность в результате выполнения работы — это конкретная цель, для чего: зарплата или чаевые от 10 до 150 евро в месяц.
— новые направления трудовой деятельности:
гарденотерапия (наука об общении с природой) — выращивание овощей на высоких грядках;
переработка вторсырья: эко-открытки из бумаги из картонных коробок из-под яиц и сувенирные коробки из отходов картона;
арт-брю – новое направление в искусстве – пользуется спросом на рынке живописи, это картины, выполненные в специальных техниках обычных мазков акрилом.
· мастерская-мечта – это промышленные мастерские Лебенсхильфе в промзоне:
— одна операция – одно рабочее место;
— большие заказы на производство и сотрудничество с большими фирмами и предприятиями;
— огромные помещения – цеха;
— склад готовой и перерабатываемой продукции;
— значимость любой рабочей операции, специальные приспособления под конкретного человека;
— настоящее трудоустройство.

Идеи для будущих мастерских в Беларуси, которые могли бы реально быть прибыльными и оказывать услуги населению:
-прачечная,
-столярная,
-творческие.

Очень важные модели сопровождаемого трудоустройства:
— Сопровождение ментором под чутким руководством ассистентов – одним из работников предприятия. Клиент постоянно и непрерывно учится работать, обучается профессии, может делать карьеру.
— Сопровождение ассистентом – специалистом по сопровождаемому трудоустройству. Здесь сопровождение в профессию очень активное на начальном этапе, пока человек научится выполнять операцию. Если далее сопровождение не нужно, ассистент может интересоваться только тем, как справляется человек с рабочими задачами.

 

БелАПДИиМИ выражает благодарность Зигрид Шпиндлбек за организацию стажировки.

Татьяна Гришан, руководитель проекта ОО «БелАПДИиМИ»


Материалы по теме:

Гала-концерт фестиваля «Зажги свою звезду»
26 мая 2012 г.  во Дворце культуры МАЗ  (пр-т Партизанский 117а) состоялся  заключительный гала-концерт фестиваля "Зажги свою звезду" Ждем репортаж о концерте! Юлия Беккер фестиваль «Зажги ...
У гліняным каралеўстве
Адкрыццё мастацкай майстэрні адбылося ў суботу ў цэнтры народных рамёстваў і дэкаратыўна-прыкладнога мастацтва. На ўрачыстасці прысутнічалі начальнік аддзела ідэалагічнай работы, культуры і па справах ...
Учимся жить самостоятельно
В марте этого года  в учебном общежитии ОО «БелАПДИиМИ» встретились четверо молодых людей и девушек из города Минска и сотрудники  нового проекта по сопровождаемому ...
«Всемирный доклад об инвалидности»
Предисловие Профессор Стивен У. Хокинг Инвалидность   не   должна   быть   препятствием   на   пути   к   успеху.   Практически   всю   свою взрослую жизнь я ...
Отличие является ценностью или Искусство не имеет границ
На один миг представьте, что сегодня наступил особенный день. Вы просыпаетесь утром, и в Вашу комнату заходит человек. Этот человек помогает Вам встать, умыться, ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.