Cтажировка в Австрию

В рамках реализации проекта «Повышение квалификации работников отделений дневного пребывания» БелАПДИиМИ организовало стажировку в Австрию.
Участники — специалисты социальных центров, ПНИ, НГО из Минска, Витебска, Бобруйска, Гомеля, Слонима и Баранович.
Каритас-Линц, соорганизатор стажировки, предложил насыщенную программу, которая позволила увидеть разные виды услуг, предоставляемые людям с инвалидностью в Австрии.

Все участники отметили направления, которые необходимо развивать в Беларуси для людей с различными видами инвалидности, включая людей с тяжелыми и множественными нарушениями развития:
— оптимизация и организация пространства: безбарьерный город — безбарьерное пространство улицы, дороги и зданий, домов, магазинов, музеев, кафе, делает открытым и доступным любое заведение в городе, любое помещение в мастерской.
— структурирование пространства по функционалу: система проходных кабинетов, зоны приема пищи, зонирования пространства мастерских и комнат отдыха, комнат физиологических и гигиенических процедур. В одном помещении много зон – много рабочих мест.
— включение рабочего места сотрудника в пространство мастерской. Выполняется принцип равенства сотрудника и клиента.

Сотрудник помогает исполнить права клиента на труд и занятость, отдых, прием пищи и уход за собой.
— использование индивидуальных, коллективных, цветных расписаний по дням недели, на каждый день, для выполнения определенных действий для клиентов мастерских и отделений дневного пребывания, а также расписания для специалистов. Расписание сроков выполнения заказов в мастерских в рамках сотрудничества с разными организациями и фирмами. Такой подход облегчает понимание всеми структуры дня, планы и объемы работы на день, неделю, месяц, налаживает систему взаимодействия и коммуникацию для всех.
Впечатлили методы использования альтернативной коммуникации для людей, которые не могут говорить или слышать: планшеты-коммуникаторы, печатные коммуникаторы, а еще общепринятые во всем мире слова жестового языка в картинках, которыми владеют и клиенты, и специалисты.


— взаимодействие специалиста и клиента = партнеры:
— люди с инвалидностью включены в управление работой мастерской и могут выполнять роль главного представителя интересов работников мастерской. Все пожелания и недовольства клиентов могут быть вынесены на обсуждение главным представителем перед сотрудниками, которые принимают меры по выполнению пожеланий и устранению неудобств для клиентов. Такие представители могут нести различные миссии, так в центре занятости такой человек набирал на компьютере заказы всех клиентов и сотрудников блюд на обед, а затем выполнял работу по организации доставки обеда в центр.
— организация занятости клиентов мастерских и центров:
— самостоятельный трудовой процесс каждого, заинтересованность в результате выполнения работы — это конкретная цель, для чего: зарплата или чаевые от 10 до 150 евро в месяц.
— новые направления трудовой деятельности:
гарденотерапия (наука об общении с природой) — выращивание овощей на высоких грядках;
переработка вторсырья: эко-открытки из бумаги из картонных коробок из-под яиц и сувенирные коробки из отходов картона;
арт-брю – новое направление в искусстве – пользуется спросом на рынке живописи, это картины, выполненные в специальных техниках обычных мазков акрилом.
· мастерская-мечта – это промышленные мастерские Лебенсхильфе в промзоне:
— одна операция – одно рабочее место;
— большие заказы на производство и сотрудничество с большими фирмами и предприятиями;
— огромные помещения – цеха;
— склад готовой и перерабатываемой продукции;
— значимость любой рабочей операции, специальные приспособления под конкретного человека;
— настоящее трудоустройство.

Идеи для будущих мастерских в Беларуси, которые могли бы реально быть прибыльными и оказывать услуги населению:
-прачечная,
-столярная,
-творческие.

Очень важные модели сопровождаемого трудоустройства:
— Сопровождение ментором под чутким руководством ассистентов – одним из работников предприятия. Клиент постоянно и непрерывно учится работать, обучается профессии, может делать карьеру.
— Сопровождение ассистентом – специалистом по сопровождаемому трудоустройству. Здесь сопровождение в профессию очень активное на начальном этапе, пока человек научится выполнять операцию. Если далее сопровождение не нужно, ассистент может интересоваться только тем, как справляется человек с рабочими задачами.

 

БелАПДИиМИ выражает благодарность Зигрид Шпиндлбек за организацию стажировки.

Татьяна Гришан, руководитель проекта ОО «БелАПДИиМИ»


Материалы по теме:

Вебинар «Образование со смыслом»
1 сентября в рамках III Международного Форума «Каждый ребенок достоин семьи» состоится вебинар «Образование со смыслом», организованный Фондом «Обнаженные сердца» и посвященный обучению и ...
Услуга по Социальной передышке
Проект «Развитие моделей социальной помощи семьям, воспитывающим детей с инвалидностью, в Республике Беларусь». При поддержке Представительства Детского Фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Республике Беларусь ОБО «Белорусский ...
«Я люблю учиться, а ты?»
Право  на образование людей с инвалидностью без дискриминации и на основе равенства возможностей закреплено в ст. 24 Конвенции ООН по правам инвалидов. На практике ...
Итоговый круглый стол
В марте завершается проект «Первые шаги к работе». Результаты более двухлетней работы – достижения и успехи деятельности по сопровождаемому трудоустройству людей с инвалидностью в ...
Не бояться этого мира
Семья Лапковских живет в Новополоцке — мама Татьяна и 16-летняя дочь Аня. Со стороны их можно назвать обычной семьей. Каждое утро они расходятся по делам, мама на ...

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.